江蘇江能在做什么？
江蘇江能致力于鎳鐵不銹鋼冶煉領(lǐng)域的耐材研發(fā)與應(yīng)用，以及鎳金屬材料加工技術(shù)的研發(fā)。目前該公司是國內(nèi)服務(wù)領(lǐng)域廣、產(chǎn)品技術(shù)含量高的耐火材料研發(fā)、制造和服務(wù)商。
近年來，江蘇江能始終秉承誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，依托完善的服務(wù)體系和先進(jìn)的管理經(jīng)驗，在貫穿冶金、電力、建材、環(huán)保、石化等多重領(lǐng)域，致力于為合作企業(yè)提供完善的技術(shù)解決方案，深受廣大用戶的青睞。
公司下轄3個耐材生產(chǎn)基地，產(chǎn)品涵蓋各種耐火磚、各種澆注料、可塑料、礦熱爐專用耐火材料、鐵溝料、保溫制品等耐火材料制品，鎳鐵不銹鋼冶煉領(lǐng)域的耐材產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率數(shù)一數(shù)二。
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)江能公司面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒尤�，攜手共創(chuàng)美好未來！
具體事項公告如下：
區(qū) 域 銷 售 代 表（全國）
工作職責(zé)
◎負(fù)責(zé)指定地區(qū)耐火材料的市場推廣工作，完成各項銷售指標(biāo)。
◎維系和影響長期客戶（包括老客戶），挖掘潛在需求，激活多產(chǎn)品需求。
◎參與招投標(biāo)工作，協(xié)調(diào)市場、產(chǎn)品、銷售、物流和服務(wù)部門參與項目后期工作。
◎參加銷售培訓(xùn)，完成市場信息的收集和分析，周期性向銷售經(jīng)理匯報總結(jié)。
任職條件
◎大專以上學(xué)歷，耐火或材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
◎吃苦耐勞，能夠勝任高強(qiáng)度出差，接受彈性工作方式。
◎掌握行業(yè)動態(tài)，了解公司產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)。
◎30周歲以上，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
◎優(yōu)秀的溝通與執(zhí)行能力，能準(zhǔn)確把握客戶的真實需求，快速獲得客戶對公司的認(rèn)可。
產(chǎn) 品 檢 測 員
工作職責(zé)
◎負(fù)責(zé)耐材產(chǎn)品生產(chǎn)用原材料質(zhì)量檢驗和控制，協(xié)助落實各項質(zhì)量目標(biāo)的完成。
◎負(fù)責(zé)耐材產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，參與產(chǎn)品缺陷分析并進(jìn)行跟蹤處理，并編制分析報告。
◎負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、質(zhì)量檢驗、試驗報告等資料的收集、記錄和歸檔。
任職條件
◎耐火材料、硅酸鹽、無機(jī)非金屬材料等專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
◎年齡25周歲以上，1年以上有耐火材料及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
◎熟練使用實驗、檢測設(shè)備。
技 術(shù) 工 程 師
工作職責(zé)
◎負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障。
◎負(fù)責(zé)按公司技術(shù)路線要求開發(fā)試驗新的產(chǎn)品配方。
◎負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)的深度開發(fā)和工藝優(yōu)化方案的設(shè)計與執(zhí)行。
◎解決產(chǎn)品在研究、生產(chǎn)及應(yīng)用方面產(chǎn)生的各種問題。
◎相關(guān)專利的申請與轉(zhuǎn)化，技術(shù)公共關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)各種技術(shù)資料的記錄、整理。
任職條件
◎本科耐火材料、硅酸鹽、無機(jī)非金屬材料專業(yè)學(xué)歷，研究生以上學(xué)歷，有相關(guān)鋼鐵用行業(yè)耐火材料經(jīng)驗者優(yōu)先。
◎有獨(dú)立的研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)驗，3年以上研發(fā)工作經(jīng)驗和行業(yè)工作背景。
◎具有較強(qiáng)的溝通能力，有親和力，良好的服務(wù)意識。
◎有責(zé)任心，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力。
工 程 管 理 員
工作職責(zé)
◎負(fù)責(zé)爐窯施工、設(shè)計、技術(shù)指導(dǎo)，跟蹤并記錄項目情況。
◎項目配套材料的數(shù)量計算及管理
◎?qū)?yīng)急事件做出迅速的反應(yīng)并處理。
任職條件
◎具備較強(qiáng)的現(xiàn)場溝通交流能力，有較強(qiáng)的客情維護(hù)能力。
◎服從上級安排，吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
◎具有水泥、耐材行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
◎具有建筑施工經(jīng)歷尤佳，年齡28-40周歲。
相關(guān)福利待遇：
1、社會保障：按法律規(guī)定繳納五險一金。
2、有償假期：員工入職滿一年有7-14天的有薪年假。
3、醫(yī)療：每兩年為員工組織一次體檢，確保每位員工以健康的身體投入工作。
4、防暑降溫費(fèi)：每年七月份到九月份間，公司每月給員工發(fā)放固定的防暑降溫津貼。
5、娛樂活動：公司根據(jù)員工建議不定期的組織各種娛樂、文體、郊游活動。
6、通訊費(fèi)：根據(jù)各別工作崗位需求，實行定額報銷通訊費(fèi)用。
7、交通費(fèi)：公司對與居住地不在公司所在縣市的按不同人員每月報銷往還兩地路費(fèi)1次，但不能超過報銷標(biāo)準(zhǔn)。
8、高底薪+高績效提成，各類補(bǔ)貼，并提供有競爭力的薪酬福利待遇。
報名方式及要求：
1．應(yīng)聘者把個人簡歷投遞至指定報名信箱。
2. 報名表郵件命名規(guī)則：“崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”。不按規(guī)定格式填報的應(yīng)聘材料，視為無效報名，恕不接收。
3．報名截止時間：2017年12月31日（以收到電子版報名材料的時間為準(zhǔn)）。
4．報名信箱：jsjnxcl@163.com
5．聯(lián)系電話：0510-87493388
有關(guān)聲明：
應(yīng)聘者應(yīng)對提交的材料真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)錄用的，予以解聘。應(yīng)聘人員填寫材料必須真實可靠，如發(fā)現(xiàn)偽造，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員投寄我公司的應(yīng)聘材料恕不退還，未錄用人員不另行通知。
