“找差距、抓整改、促提升”不僅是單位或部門領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題，也是每個員工需要認真思考的問題。
事實上，這次活動對于個人來說，既是通過學(xué)習(xí)，提高自己綜合能力的良機，也是展現(xiàn)自己才能的一個平臺。所謂“找差距”，就是一方面與同事對比，在思想認識上找差距，在制度落實上找差距，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、動態(tài)達標(biāo)上找差距，在本質(zhì)安全體系應(yīng)用上找差距，在安全知識、技能上找差距。有多大的差距，自己究竟掌握了多少技能和知識，能不能做到自主保安？是否能夠幫助同事搞好安全？同時，是否能在業(yè)余時間給自己充充電，通過書本知識充實自己、提高自己？這些都是我們需要思考的問題。
這次“找差距，從我做起”活動，也給那些在工作中默默無聞、愛學(xué)習(xí)、愛鉆研的人既提高了自己的綜合素質(zhì)，也在無意識中提供了讓領(lǐng)導(dǎo)認識和了解的機遇。
古人云：積土成山，風(fēng)雨興焉。積水成淵，蛟龍生焉。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”每一項規(guī)章制度的建立，都是實踐經(jīng)驗的積累和總結(jié)，如果我們每個人都能夠在這項活動中增強責(zé)任意識、大局意識，認認真真地“找差距、抓整改、促提升”，并且以不同的形式把自己的見解和想法反饋到相關(guān)部門，既體現(xiàn)了自己的價值，提升了自己，也對整個集體起到了作用。
所以，“找差距、抓整改、促提升”，“從我做起”十分必要。
